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职场故事之求职搞笑史谬和灾难,面试时如何做

来源:http://www.macanen.com 作者:文学作品 人气:116 发布时间:2019-09-22
摘要:最荒谬的经历是一次集团公司,google一样发展,觉得还蛮不错就坐车去见了。这次面试经历在朋友中传成了笑料。去到该公司现场一进门就是风水阵,面试大厅也摆了风水阵,墙上挂了

最荒谬的经历是一次集团公司,google一样发展,觉得还蛮不错就坐车去见了。这次面试经历在朋友中传成了笑料。去到该公司现场一进门就是风水阵,面试大厅也摆了风水阵,墙上挂了八卦,汗!有10个人应聘,应聘不同职位,一个职位大概有2-3人竞争。 轮到我的时候,这家公司的老董坐在沙发上,他的助理做在右手边,我坐在左边。那位老董手里抓着我的简历不瞄我一眼对他的助理说:“这个人啊,写的字很轻浮。”然后他的助理对我说请不要介意,让我在2分钟内自我介绍。我刚说完,然后他也是不看我在擦他的眼镜,一边擦一边对他的助理说:“这个人是不适合我们公司的,你看她的面相就知道了。” 然后她的助理说:“你不是说这样的面相的人很好学么?”那位老董继续说:“这样的面相是好学,问题是她能听得进才行啊。”他的助理又对我说:“请不要介意。”我面试依然带着微笑,心里暗暗骂,这是面试还是面相啊,如果你凭面相,有毛病的! 对着那位老董说:“我了解,看过贵公司的介绍知道你是信佛的,”他就望着我说:“你应该感谢有人告诉你这些你不知道的事情。”我极其无语真的很想丢东西过去,我对我当时依然保持良好笑容觉得佩服,自己还是超忍耐。他的助理送我出去的时候对我说结果会晚点通知。 一个星期后接到助理短信,我马上回复“祝贵公司通过这样特殊的方式早日招到合适的人才”。终于将憋了一个星期的恶气吐了出来。 这件事情告诉朋友后都笑到喷饭,竟然有这样的公司。 最灾难的面试就是某公司的面试经历。唯一一家面试成功的公司确是差点把我吓倒的公司,这家公司有三间公司,在分公司面试完6点多,然后在路边等了快一个小时才等到回城的车。黑乎乎的,那里前不着村后不着店差点把自己给吓哭了。后面那家公司通知洽谈上班事宜我打死也不会去,谁知道在那上班会发生什么事情啊。 在坑口面试的一家投资公司就是把我应聘的职位降级了,降成经理助理。 在贸易公司面试的经历是对方职位是要招法语人才,该职位每年需要到法国出差2-3个月。朋友说英语你还能混混,法文? 我也不知道,见了10家只有5家是正常的,可惜没有了下文,只能说面试之路漫漫长,面试果然很精彩。 希望下家面试不是那么的精彩,是正常的公司。

原创文/时光月老

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图片源自网络

一.

想要别人认可你,就要认真做功课,只有知己知彼,才能百战不殆。你要应聘哪家公司,就必须了解哪家公司,然后做足功课,在竞争无比激烈的今天,才可能优先获胜。


很多人的求职面试的过程中都会遇到这个问题:

二.

可以从下面五个方面入手来准备:

1、 花时间,快速研究该公司的创始人团队以及公司的企业文化。

只有创始人团队的拼搏精神感染到你,你的内心才能够有所触动,招聘官是能够从你的眼神里感受到的。公司的企业文化决定了公司是否能够留人。

2、 深入理解你所要应聘的这个职位。

工作不是靠三分钟热度,仅凭一腔热血,是难以把工作做好的。因此,要了解这份工作的基本要求,职责所在,以及与之相对应的薪资待遇。不然的话,到时候,你将进退两难,浪费的就是你的青春岁月。若这三者都不匹配,就马上放弃。

3、 将之前的工作经历与目前所要应聘的这个职位捆绑在一起,成文,放在个人简历的第二页。

职场故事之求职搞笑史谬和灾难,面试时如何做。标题就是:我之前的职业经历,确保我能够胜任应聘的这一职位,我能够为公司贡献价值。

4、 要抱有吃苦的准备,公司和人一样,不可能一帆风顺,必定有起有伏,公司是企业,要生存。因此,你要做好快速进入角色的准备,用主人的口吻来说话。

5、在完成上述的内容之后,如果去参加面试没有被录用,那么,这不是你的问题,这是公司的问题,有可能公司现阶段不需要你这样优秀的人,也有可能公司有不便公开的原因,但不管怎么样,这对你来说,并不是坏事,所以,你一定要坦然面对,马上调整战略方向。


 “请做个自我介绍。”

三.

将你的个人经历与所要应聘的这个职位捆绑在一起。

抓住五个要点:

1、讲明你离开之前公司的原因。

2、讲明你应聘本公司这一职位的理由。

3、讲明你在之前公司的工作态度。

4、讲明你在之前公司时,所贡献的价值,用实例用数据来加以说明。有时间,有地点,有证明。

5、讲明你能够胜任这一新职位的依据。

 有的人,可以口若悬河、妙语连珠讲3分钟,有的人,可能磕磕巴巴,讲了30秒,前者一定能胜过后者,然则未必,今天就来聊一聊,面试的经典问题——自我介绍。

公式:离职原因+应聘理由+工作态度+贡献价值+胜任依据

为了便于表达,使用第一人称“我”来说。

例文标题:

我之前的工作经历,确保我能够胜任目前应聘的这一职位,我能够为公司贡献价值。

三年前,我进入某某公司任职,担任培训讲师一职,一个星期后,我又增加办公室主任这个工作,变成身兼两职。半个月之后,又多了一个总经理助理的工作。也就是说,我一个人是身兼三职,而老板当时并没有给我增加工资,但我依然任劳任怨。上个月,因个人家庭原因,我必须回来本市工作,因此只好放下那份热爱的工作。

我具有从教以及销售经验,加上之前公司三年的工作经历,我有足够的信心和能力做好行政副总(或是集团人事总监或是集团办公室主任等)这份工作。

在三年的时间里,每天上班我是最早的一个,每天下班我是最迟的一个,很少有节假日休息,一个人身兼三职,当老板不在时我就是老板。

在我刚刚入职不到一个月的时间里,就和总经理一起去北京参加总公司的年度总结大会。三年来,在我的主持下,培训出来的员工,不下100场次,每场次人数多则有60人,少则有10人,总共培训出来的新人有3000人以上,经过我手上留下来的员工达到300人,也就是说,公司从创立时的10人开始,一直到我离开时的300人,这个团队都是在我的主导下建立起来的,该团队为公司创造了年销售量5000万的销售业绩。关于这一点,贵公司可以打电话向某公司的行政部或是总经理某某求证,电话12345678910。

对于贵公司的这个职位,若有缘合作,我将不遗余力贡献自己的智慧,发扬一如既往的积极精神,竭尽全力为贵公司贡献价值。

有关个人基本资料附后,请继续翻阅查看。


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一、为什么要做自我介绍

  通常说来,大大小小的面试,尤其是针对基础岗位,都会被问到这个问题,甚至有些面试技术还有些生硬的面试官,屁股还没坐稳,就把这个问题抛给应聘人员了,那么作为求职者,要首先明白,面试官为什么要让你做自我介绍?简单说来,包括以下几个原因:

1、面试官的技巧还不是很娴熟,使用面试的惯常流程;

2、通过自我介绍,判断求职者的基本素质(比如口头语言表达能力、逻辑能力等);

3、通过自我介绍,找到简历上缺失的或者不一致的细节,后续追问;

4、通过自我介绍,建立对应聘者的立体、整体的初步印象和概念。

   简言之,自我介绍的意义和价值就在于,通过简短的口头语言陈述,让面试官初步了解你是一个什么样的面试候选人。

二、如何做好自我介绍

  1、先说核心内容:

 前面已经介绍了这一问题的考察点,那么接下来就对症下药,做一个高质量的自我介绍,给整场面试开一个好头。自我介绍过程就是人岗匹配度的核查与确认,这样描述有点抽象,举个例子来说:

应聘职位:招聘助理

应聘人员:有一定HR初级经验

假设自我介绍-1:“……我在原来公司从事过HR助理工作,主要以员工关系工作为主,招聘任务重的时候,也协助做一些招聘工作,比如面试的约谈,面试过程的记录以及相关数据的汇总等等”;

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